債務解套策略

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民間借款一詞源於民間財務活動中的借貸行為，因其便利性與快速性而受到一些人的青睞。然而，與銀行貸款相比，民間借款也存在著一些弊端。本文將探討民間借款的益與弊，以幫助讀者更全面地了解這一財務選擇。

首先，民間借款擁有靈活、快速的特點。借款人可以在短時間內完成借款手續，並且不需要像銀行那樣的繁瑣程序和複雜的審核。此外，民間借款還能夠提供各種形式的優惠條件，如彈性的還款期限和金額等，以符合借款人的不同需求。

然而，民間借款也存在一些風險和弊端。第一個問題是信任風險。由於民間借款主要依賴於人與人之間的信任，借款人無法像銀行一樣對借款人進行全面評估和監控。這可能會導致借款人欺詐行為的發生，給出借人帶來巨大的損失。其次，民間借款通常與高風險負債相關聯，借款的利率普遍較高，這對於借款人來說是一種負擔。此外，違約風險也是一個需要考慮的問題。如果借款人無法按時還款，借出的資金可能會面臨損失，這會影響到出借人的利益。

然而，無論是借款人還是出借人，都可以從民間借款中獲得一些利益。對於借款人來說，民間借款提供了一種便利的財務選擇，可以滿足急需資金的緊迫需求。對於出借人來說，民間借款可以成為一種投資渠道，獲取比其他金融產品更高的收益率。在某些情況下，民間借款的還款利息可能比銀行存款的利率更高，這使得出借人能夠獲得更高的回報。

結論上，民間借款作為一種替代的財務選擇，擁有其益與弊。儘管它具有快速靈活的優勢，但信任風險、高風險負債和違約風險等問題也需要引起重視。因此，在考慮使用民間借款時，借款人和出借人都應該慎重考慮其風險和利益，並在審慎思考後做出理性的決策。

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民間貸款利率 小額借款注意事項

近年來，小額借款成為愈來愈多人選擇的財務工具。尤其在緊急情況下或是金錢周轉不靈活的時候，小額借款能提供迅速的財務支援。然而，要掌握安全的借款機會，成為實現財務自由的一部分，我們必須謹慎地選擇借款服務。

首先，我們應該選擇正規的借款機構。正規的借款機構通常會在政府相關部門有註冊，並獲得相關的合法牌照。這些機構遵守法律法規，並擁有成熟的管理制度，提供合理的借款條件和利率。與之相反的，非法或不良的借款機構往往以高利息和騙局為手段，對借款人造成嚴重損失。因此，選擇正規借款機構是確保借款安全的第一步。

其次，我們應該理性思考並明確借款目的。小額借款通常是為了應急的需求或短期的資金周轉，而不是長期的債務處理。借款人應該合理評估自己的還款能力和預計的支付周期，以避免因無法還款而陷入債務困境。同時，借款人應該審慎思考是否有其他方式解決財務問題，比如節約開支或尋求其他形式的資金援助。只有在確定借款是必要且可行的情況下，我們才應該考慮小額借款。

此外，借款人應該尋找適合自己的借款利率和還款方式。不同的借款機構提供不同的利率和還款方式，我們應該仔細比較並挑選最為適合的選擇。除此之外，我們還應該確定自己是否能按時還款，避免出現逾期還款的情況，這樣不僅會增加利息負擔，還可能影響個人的信用記錄。

最後，借款人應該建立良好的還款紀律和儲蓄習慣。借款只是解決當下財務困難的一種手段，我們應該意識到財務自由的實現需要更大的努力。借款人應該在還款的同時，把握機會儲蓄，建立穩定的經濟基礎。同時，借款人應該適應正確的消費觀念，合理安排開支，以避免重蹈借貸的覆轍。

總結而言，小額借款可以在緊急情況下提供財務支援，但是我們需要謹慎選擇借款機構、明確借款目的、尋找合適的借款利率和還款方式、建立良好的還款紀律和儲蓄習慣。只有透過合理的借貸行為並建立穩健的財務計劃，我們才能真正實現財務自由。

生活中心／梁雪婷報導

▲老闆要求作為人資的原po，不要錄取面試中表現太好的人。（示意圖／翻攝自免費圖庫Pexels）

大部分企業徵才都會選擇優秀人才，為公司做出貢獻。不過就有人資妹子指出，老闆要求她不要選擇面試中表現很好的人。原po一聽原因，感到傻眼且想翻桌。不過文章曝光後，卻引發網友熱論，認為老闆才是對的！

日前，就有一名網友在大學生論壇《Dcard》上分享：「老闆叫我不要錄取太優秀的人…」。她透露目前任職於中部一間中小型公司的人資。雖然只是小公司，但公司福利很好，因此在面試員工時，也會盡力為公司找到適合的人選，並將她認為在面試時表現優良的面試者按流程遞上去。不過老闆卻告知她，以後不要選面試表現好的人，原因是「太優秀的人會騎驢找馬、做不久」，讓她相當傻眼：「所以當初你錄取我是我不夠優秀喔？差點翻桌，我不懂…」。

▲老闆說「太優秀的員工都做不久」，讓原po差點當場翻桌。（示意圖／資料照）

貼文曝光後，掀起一票網友熱議「我覺得這個老闆的思維不錯，不像有的老闆對員工要求很高，結果薪水數字像是打發乞丐」、「代表老闆自己也知道公司條件怎麼樣 請不起太優秀的人」、「正解 人資的工作本來就是找合適的人 而不是最優秀的人XD」。